2015年6月30日上午9時，華晨鑫源重慶汽車有限公司企業(yè)文化建設(shè)啟動大會在涪陵制造基地生產(chǎn)服務(wù)中心三樓會議室隆重召開。公司各部門課級及以上人員參會。
大會由公司總經(jīng)理助理曾紹文主持。全體參會人員在激情滿懷齊唱《鑫源之歌》后，會議正式進(jìn)入流程。
首先，鑫源控股公司副總裁龍健簡述了企業(yè)文化對公司發(fā)展的重要作用，并宣布了華晨鑫源企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃及實施的幾大重要板塊，包括：行為規(guī)范及規(guī)章制度的宣貫、核心價值觀的植入以及文化傳播的載體。
接下來，公司總經(jīng)理助理曾紹文作為鑫源文化的發(fā)展親歷者，和在座人員一起分享了鑫源人十八年來艱辛創(chuàng)業(yè)的奮斗史以及鑫源文化的成長歷程，全體人員感觸良深。
作為此次企業(yè)文化活動的領(lǐng)導(dǎo)小組組長，公司總經(jīng)理謝勇在接下來的動員講話中說到，企業(yè)文化是一個企業(yè)的基因，是企業(yè)發(fā)展的核心動力，是一項長期性持續(xù)性的運(yùn)動。在建設(shè)實施過程中，需要全體員工從上至下，對企業(yè)文化的理解要深刻到位，不能拘泥于形式與表面，要在行動上下足功夫，真正實現(xiàn)文化落地。此外，謝總強(qiáng)調(diào)公司領(lǐng)導(dǎo)層要“以身作則，帶好團(tuán)隊”，只有具備良好的企業(yè)文化基因，華晨鑫源才會有更好的發(fā)展藍(lán)圖。
隨后，華晨鑫源涪陵制造基地總經(jīng)理樊一、含谷制造基地曹文杰等分別代表三大制造板塊對企業(yè)文化建設(shè)作出實施承諾，均表示一定會以身作則，踐行北斗七星核心價值觀，積極做好各項文化建設(shè)工作，讓企業(yè)文化滲透團(tuán)隊，深入人心。
最后，董事長龔大興在大會上與各級干部作了交流分享。董事長首先通過“富士康集團(tuán)“150萬人的勤奮節(jié)儉為例，闡述了“勞動是創(chuàng)造一切財富的源泉”，道明了價值觀對一個企業(yè)發(fā)展的極其重要性;其次，董事長引用“陳勝吳廣揭竿起義”的歷史事件，結(jié)合華晨鑫源公司現(xiàn)狀，說明了何謂價值觀?怎么用價值觀去做事?最后，董事長指出，建設(shè)企業(yè)文化，就是公司領(lǐng)導(dǎo)層培育良好基因的過程，要求領(lǐng)導(dǎo)人要秉承“此次項目沒有搞好，就不要做下一個項目”的工業(yè)化精神，以身作則，親身踐行，培育出良好的文化基因，根據(jù)公司當(dāng)前形勢，營造公司上下“你追我趕、熱火朝天、跑步向前”的文化氛圍，為公司未來的順利運(yùn)行及遠(yuǎn)大發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)!
此次文化建設(shè)啟動大會的順利召開，標(biāo)志著華晨鑫源重慶汽車有限公司企業(yè)文化建設(shè)的正式開展，確保了企業(yè)文化建設(shè)有效傳播和落地，切實提高全員凝聚力、競爭力和戰(zhàn)斗力，有利于促進(jìn)公司快速、持續(xù)、健康發(fā)展!
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